Travail temporaire en Hongrie

Votre agence de recrutement compétente pour les spécialistes d’Europe de l’Est

Il y a aussi beaucoup de travailleurs qualifiés hongrois qui travaillent en Allemagne. Une agence de recrutement bien organisée, dotée à la fois des instruments juridiques du détachement et des contrats de travail, peut fournir des professionnels hautement qualifiés en dehors de la Hongrie. La gamme de travailleurs qualifiés hongrois, qui sont utilisés avec succès en Allemagne, comprend des artisans de toutes les industries, des chauffeurs de camions et des chauffeurs professionnels, qui utilisent leurs nombreuses années d’expérience sur les routes hongroises à la satisfaction des clients également en dehors de la Hongrie.

Dans le cadre du recrutement, les pouvoirs adjudicateurs peuvent conclure des contrats de travail avec les travailleurs, qui travaillent ensuite comme spécialistes indépendants. Toujours dans le cadre d’un détachement, la principale relation de travail existe entre la société de détachement en Hongrie et le travailleur en Allemagne.

Les entrepreneurs qui embauchent des travailleurs qualifiés sur les chantiers de construction, des conducteurs de camions et des chauffeurs professionnels dans le transport local de passagers ne sont pas liés en permanence à la main-d’œuvre. Seul le contrat de travail est déterminant pour la relation entre le client et l’entrepreneur. C’est pourquoi les spécialistes hongrois sont également responsables de toutes les questions d’assurance. La plupart de ces professionnels détachés restent assurés dans les systèmes de protection sociale hongrois.

L’agence de recrutement, qui travaille avec l’aide des contrats de travail et du système juridique du détachement, est donc une solution optimale pour tous les entrepreneurs qui souhaitent embaucher des travailleurs temporaires de qualité. Les travailleurs hongrois ont la possibilité d’acquérir de l’expérience en tant qu’artisans, conducteurs de camions et conducteurs professionnels, sans devoir renoncer à leurs liens avec leur pays d’origine. Les deux parties peuvent à tout moment se retirer de leurs obligations contractuelles. Tant les entrepreneurs nationaux que les spécialistes détachés de Hongrie peuvent ainsi assouplir leur planification.

Les avantages du détachement dans un pays étranger sur la base de contrats avec des sociétés étrangères l’emportent sur les inconvénients. Un contrat de travail à durée déterminée peut toujours être une période d’essai détendue pour une relation contractuelle ultérieure plus longue.

 

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