Bei der Arbeitnehmerüberlassung von Mitarbeitern aus Osteuropa handelt es sich um eine seriöse und unkompliziert abgewickelte Möglichkeit, im eigenen Unternehmen durch Personal aus Osteuropa für einen Ausgleich gegenüber dem Fachkräftemangel in Deutschland zu sorgen. Unternehmer geben die gewünschten und für den zu besetzenden Job notwendigen Qualifikationen an, anhand derer sich die Personalvermittlung aus Osteuropa in ihrer Datenbank auf die Suche nach geeigneten Fachkräften macht.

Anhand der Verdienstangebote, der zu realisierenden Tätigkeiten im Jobangebot und der Anforderungen der Branche selbst finden sich mit der Arbeitnehmerüberlassung aus Osteuropa Arbeitskräfte, die die ausgeschriebene Position mit Know-how und Fachkenntnis besetzen. Der Vertrag für die Einstellung von Personal aus Osteuropa wird direkt über die Arbeitnehmerüberlassung abgewickelt, wodurch der Unternehmer selbst Personal aus Osteuropa leihen und in seiner Firma beschäftigen kann.